L’Opzione – Donna
Negli ultimi tempi si sente parlare sempre più spesso della c.d. Opzione – Donna.Di cosa si tratta ? La c.d “opzione – donna” è la …
Esodati
Fondo Esuberi – Il Fondo di Solidarietà delle Banche
La problematica dei Fondi di Solidarietà 1. L’istituzione dei Fondi di Solidarietà presso l’ INPS L’ art. 38 della Cost., al 2° comma, prevede la …
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Fondo Esuberi – la contribuzione correlata ed il suo calcolo da parte delle Banche
Nel periodo in cui il lavoratore è a carico del Fondo Esuberi ha diritto all’ accredito della contribuzione verso l’ INPS, poichè non è ancora …
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Fondo Esuberi – le fonti normative sul Fondo di Solidarietà delle Banche
Leggi sul Fondo di Solidarietà Legge 23 dicembre 1996 n. 662 Legge 449 del 1997, art. 59, co. 3 Legge 4 novembre 2010 n. …
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L’indennità di vacanza contrattuale ed il calcolo della pensione
La Cassazione condanna Banca Intesa ad inserire nella pensione della Cassa San Paolo l’indennità di vacanza contrattuale Per avere informazioni gratuite e senza impegno clicca …
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I requisiti pensionistici previgenti alla Riforma Fornero
Per la ricostruzione delle regole previgenti vedi il sito www.pensionioggi.it L’ Inps nel suo Messaggio del 26 marzo 2014 ha riepilogato i requisiti previgenti alla …
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Esodati: la sesta salvaguardia
Esodati Per controllare se si rientra nella sesta salvaguardia cliccare qui L’ elenco delle fonti normative è il seguente: Sesta salvaguardia – n. 32.100 …
Fondo Esuberi – richiesta gratuita di informazioni
Richiesta gratuita e senza impegno per ottenere il testo della lettera interruttiva della prescrizione per il ricalcolo della contribuzione versata dalla Banca all’ INPS …
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Fondo Sanitario Intesa – il problema del contributo della Banca agli esodati
Per i lavoratori collocati nel Fondo di Solidarietà (cd. “Fondo Esuberi”) è sorta una problematica collettiva relativa al contributo di € 900 (rivalutabili) dovuto dalla …
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Esodati – la possibilità di annullamento delle dimissioni
Un problema che si potrebbe porre per gli esodati è quello della possibilità per il lavoratore di rientrare in Azienda, se non potesse conseguire il …
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